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招聘职位
职位名称 招聘人数 年龄 工作地点 要求 待遇
证券事务代表(公司总部) 1 25-40 广州 2年以上工作经验 面议
  • 年龄:25-40
  • 地点:广州
  • 要求:2年以上工作经验
  • 待遇:面议
  • 基本要求:

    1.负责投资者关系管理相关工作,包括接听投资者专线、查看互动易平台投资者提问并回复、负责或参与接待投资者现场调研或采访等工作;     

    2.负责舆情监控和信息收集等工作;                    

    3.负责筹划董事会、监事会和股东大会;

    4.负责完成与监管机构、中介机构、证券交易所、公司股东、媒体等的沟通协调工作;                

    5.负责进行各类报告、公告的起草和编制等;

    6.负责或参与公司信息披露业务处理、证券登记结算业务处理等; 

    7.负责进行内部规范性管理、治理制度的修订等;

    8.协助完成公司战略性资本运作规划,参与并购及战略项目的投资可行性分析,参与并购重组等资本运作方案等;

    9.领导交办的其他工作。


    职务要求:

    1.财务、金融、经济相关专业本科及以上学历; 

    2.二年以上财务、经营或项目管理工作经历,熟悉上市公司证券事务管理者优先考虑;

    3.具备严谨、细致、踏实的工作风格,高度的工作责任心和工作主动性,较好的职业素养、工作思路开阔;            

    4、沟通能力强,亲和力高、善于倾听和开导;

    5.具备较好的文笔、较好的工作规划能力、较好的团队协作能力;

    6.具备良好的职业道德和个人品德,认同企业价值和部门价值。

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    人力资源部长(公司总部) 1 38-48 广州 10年以上工作经验 面议
  • 年龄:38-48
  • 地点:广州
  • 要求:10年以上工作经验
  • 待遇:面议
  • 基本要求:

    1、 根据公司战略发展,统筹和规划公司总部及下属子公司人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策;

    2、 制订人力资源年度工作计划与目标并实施;

    3、 制定人力资源管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系;

    4、 组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;

    5、 全面负责企业内部人员结果的优化调整,搭建较为完善的内部员工发展机制;保障企业关键岗位人才供给与培养。



    职务要求:

    1、 统招本科以上学历,人力资源或企业管理专业;

    2、 十年以上人力资源从业经验,五年以上大型企业人力部门负责人工作经验,三年以上集团公司总部工作经验优先;

    3、 精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划能力,善于人力成本控制及风险管理;

    4、 熟悉国家相关的政策,法律法规;

    5、 具有良好的职业道德,为人正直,有责任心,精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行能力和沟通能力,能承受较大的工作压力。


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    建材项目总经理(子公司) 1 38-48 康定 10年以上工作经验 面议
  • 年龄:38-48
  • 地点:康定
  • 要求:10年以上工作经验
  • 待遇:面议
  • 基本要求:

    1、全面负责建材项目规划筹建及建成后运营管理工作;

    2、负责公司筹建及投产运营各阶段组织结构规划及团队构建与管理;

    3、负责组织建立公司管理流程体系,并推进持续优化提升;

    4、负责贯彻和落实集团下达的年度经营目标和重点工作,完成公司经营目标。


    职务要求:

    1、大学本科及以上学历,材料/企业管理类专业;

    2、10年以上材料/化工类大中型企业工作经历,3年以上中高层管理岗位经验;对建材行业有较为深入前面的认知;

    3、具备新项目筹建能力;具有企业全面运作和管理的全局掌控能力;有较强的市场拓展能力和沟通能力;具有优秀的团队领导能力和建设能力;具有高度的责任心和创新精神;

    4、工作积极主动、作风务实、考虑问题全面;具有良好的职业精神、能以身作则,具有较强的感召力和凝聚力。


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    采购部总经理(公司总部) 1 38-48 广州 10年以上工作经验 面议
  • 年龄:38-48
  • 地点:广州
  • 要求:10年以上工作经验
  • 待遇:面议
  • 基本要求:

    1、主要负责大宗产品、材料的采购及招投标工作,开拓采购渠道; 

    2、负责企业采购需求计划、采购申请的接收和审核,全流程沟通协调、合同协议的跟踪、执行等工作; 

    3、协同下属子公司制造、研发、品质部门,对产品质量异常问题进行调查和协调;

    4、负责新能源锂电材料供应商开发、合格供应商评审等工作;

    5、负责采购人员的管理,落实部门培训计划与绩效考核。


    职务要求:

    1、本科及以上学历,材料物理与化学、材料工程、化学类专业,熟悉锂电新能源材料的市场状况; 

    2、5年以上锂电材料、物料和产品的采购经验;曾在相关行业担任锂电材料采购经理及以上岗位的优先考虑; 

    3、具有较强的沟通谈判能力、采购议价能力、项目管理能力和解决问题能力;

    4、具备良好的职业精神和职业道德,能与公司长期共同发展。


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    安全环保部总经理(公司总部) 1 25-40 广州 10年以上工作经验 面议
  • 年龄:25-40
  • 地点:广州
  • 要求:10年以上工作经验
  • 待遇:面议
  • 基本要求:

    1.负责集团下属各子公司安全环保监督及管理工作;

    2.制定、修改、完善公司各项安全环保管理制度,并将公司各类安全规章制度推动到各子公司具体落实。 

    3.全面评估公司风险辨识,参与预防控制措施的确定,重大危险源管控、高危险作业管控,参与生产设备、工艺变更的EHS风险评估,新设施设备、新工艺过程分析、应急物资配置。 

    4..组织月度安全环保会议,指导各子公司安环工作开展,使符合公司安全政策及安全规定要求。 

    5.负责第三方的安全环保审计和评估,监督第三方作业过程中安全环保管理 

    6.负责组织制定各级事故应急预案,定期组织应急演练及培训。 

    7.负责对各子公司工伤事故、安全隐患、工作落实情况等进行定期分析,并制订相应的安全管理方案,提出改进工作的意见和建议,并监督执行。


    职务要求:

    1.大学本科及以上学历,化工类、安全管理类等相关专业;

    2.精通安质环监督管理的专业知识和技能,熟悉相关领域法律法规和标准; 

    3.熟练掌握新能源行业质量管理、环境管理和职业健康管理体系知识; 

    4..具有良好的执行能力、学习能力和团队领导与协作能力。 

    5.职业资格:持有主管部门颁发的安全生产培训合格证等安全管理人员资格证书,持有注册安全工程师(中级)证书。

    6.具有8年及以上社会工作经验,3年以上现场安全管理及团队管理工作经验。 


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    海外销售经理(公司总部) 1 25-40 广州 1年以上工作经验 面议
  • 年龄:25-40
  • 地点:广州
  • 要求:1年以上工作经验
  • 待遇:面议
  • 基本要求:

    1、 负责锂离子电池正负极材料国际市场(日韩欧美)开发和维护工作;

    2、 负责国际客户的交付、客情维护和服务等;

    3、 市场调研;

    4、 与国际客户相关的其他工作,如翻译、展会、论坛等。


    职务要求:

    1、 精通英语,熟悉日语或韩语者优先;

    2、 一年以上工作经验;

    3、 有在美日韩企业工作经历或与美日韩客户/市场打过交道的人员优先;

    4、 能适应经常性的出差;

    5、 有化工、锂电产业链或销售背景者优先。


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    销售经理(公司总部) 2 25-40 广州 1年以上工作经验 面议
  • 年龄:25-40
  • 地点:广州
  • 要求:1年以上工作经验
  • 待遇:面议
  • 基本要求:

    1、 根据公司市场发展目标,开展市场调查工作。稳固现有客户群,发展潜在客户群;

    2、 细化分解部门销售目标,定期汇报销售计划完成情况,针对产品、交付、策略等问题进行讨论、落实所负责客户相关问题的解决办法、适时调整销售策略和销售目标。

    3、 新客户的信用调查、经营信息收集、技术交流、送样、验证和订单等工作的协调跟进;

    4、 日常材料销售、客户拜访、市场信息(行业信息和客户经营信息)定期汇总汇报等工作;

    5、 公司安排的其他工作



    职务要求:

    1、 本科及以上学历

    2、 化学化工、材料及市场营销等相关专业

    3、 具有较强的沟通协调能力、工作认真严谨、责任心强,有较好的团队合作精神

    4、 能适应经常性的出差

    5、 有锂离子电池行业(销售技术品质等岗位)从业经验者优先


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    供应链总监(子公司) 1 36-48 邛崃 10年以上工作经验 面议
  • 年龄:36-48
  • 地点:邛崃
  • 要求:10年以上工作经验
  • 待遇:面议
  • 基本要求:

    1. 对公司整个供应链的运作负责,参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施供应链战略;

    2. 设计并改善公司供应链系统,负责物料采购、物流及仓储等管理工作。

    3.促进成本降低与提高产能,有效的降低生产成本同时提高生产效率。

    4.协调生产、采购和仓储之间的工作衔接,及时有效地解决相关问题,确保库存最优。

    5.加强对下属员工的培养和监督,定期组织下属员工进行技能、心态、企业文化等培训活动,提高人员综合素质。



    职务要求:

    1.本科或以上学历,5年以相关岗位管理经验。

    2.有正负极锂电材料行业工作经验优先。

    3.具备较强的问题解决能力与执行力,持续的学习能力与知识整合能力。

    4.有较丰富的企业生产管理、精益生产、产品工艺、质量管理、成本管控等经验。


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    财务总监-东莞 1 38-48 东莞 10年以上工作经验 面议
  • 年龄:38-48
  • 地点:东莞
  • 要求:10年以上工作经验
  • 待遇:面议
  • 基本要求:

    1.负责拟定公司财务机构设置、制定人员编制与岗位职责,负责财务人员选聘、培训、考核与奖惩。

    2.建立与完善公司财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况;

    3.建立包括全面预算、财务核算、成本管理、资金管理、筹资管理、资产管理、纳税筹划等内容的科学、系统的财务管理体系,实施有效的财务控制;

    4.审核签署公司预算、计划、合同、会计报表等文件,审核日常成本费用开支;

    5.在财务层面筹划、引导公司经营运作,实现公司财务战略目标;

    6.组织开展公司经营及财务状况分析,促进降本增效与经营改进;



    职务要求:

    财会专业本科以上学历,会计师及以上职称,5年以上制造业财务经理工作经验,具备较高专业技能,较强的组织、分析与管理能力。

    申请该职位
    财务经理 1 36-48 康定 面议
  • 年龄:36-48
  • 地点:康定
  • 要求:无
  • 待遇:面议
  • 基本要求:

    1、项目建设资金筹措、资金收支审核与管理、项目建设资金预算和决算管理工作;

    2、公司经营常态财务会计核算管理、财务管理体系建设;

    3、公司财务团队建立优化等工作。



    职务要求:

    1、本科以上学历,财务会计相关专业;

    2、两年以上财务经理岗位任职经验,熟悉项目工程建设及生产企业财务管理工作;

    3、熟悉国家财务管理规范制度,具备将强的财务分析管理能力,财务基础知识扎实;

    4、 沟通表达良好,具备较强的团队协同管理能力。


    申请该职位
    技术工程师 1 36-48 康定 面议
  • 年龄:36-48
  • 地点:康定
  • 要求:无
  • 待遇:面议
  • 基本要求:

    1、参与项目筹备期间的规划设计、工艺流程、设备选型工作;

    2、负责投产后的技术优化、产能提升、矿山资源最大化利用的技术工作;

    3、解决生产运行过程中遇到的技术性问题;

    4、了解同行业的先进技术及发展情况。



    职务要求:

    1、本科及以上学历,矿业/化工/冶金等相关专业;

    2、5-8年矿业/化工类大中型企业或项目技术工程师经验;同类型矿业类项目技术经验优先;

    3、高度的责任心与创新精神,良好的团队合作协同能力。


    申请该职位
    采购经理 1 36-48 康定 面议
  • 年龄:36-48
  • 地点:康定
  • 要求:无
  • 待遇:面议
  • 基本要求:

    1、负责项目建设的组织与推动,施工进度与质量监管,施工现场管理与协调;

    2、工程项目管理流程体系建立完善与执行管理;

    3、工程项目团队招聘建设。



    职务要求:

    1、大专以上学历,化工/矿业相关专业;具有五年以上采购工作、项目招投标经验

    2、熟悉现代企业供应链管理;熟悉并拥有矿业供应链业务资源者优先。
    3、沟通谈判能力较好,有较强的事业心、责任心,有原则性、独立性、廉洁性。

    4、具备较强的团队协同管理能力。


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